BQC kui PCBA tootja on teenindanud kliente üle 18 aasta,
In selleks, et arendada töötajate võimet alustada oma meelt ja aktiveerida oma entusiasmi innovatsiooni suhtes, julgustada neid tegema ettepanekuid ja ettepanekuid ettevõtte äritegevuseks ning järk-järgult edendama innovatsiooni ettevõtte arengu üheks peamiseks liikumapanevaks jõuks;
Auhindade kategooriad jagunevad
1)Turundusinnovatsiooni auhind:
laiendada turuosa, luua või tutvustada uusi müügimudeleid ja müügiedenduskanaleid ning rakendada tõhusat või optimeerida olemasolevat turundusorganisatsiooni raamistikku, optimeerida ressursside jaotamist ja parandada turundusosakonna terviklikku võimet dokumente koguda.
2)Protsessi innovatsiooni auhind:
parandada protsessi voogu, leiutada või kasutusele võtta täiustatud töömeetodeid ja -vahendeid või parandada ettevõtte tehnoloogilist taset uute toodete kasutuselevõtu tõttu.
3)Innovatsiooniauhind automaatikaseadmete ja juhtimisvahendite eest:
To uurida ja tutvustada tootmisliinile sobivaid seadmeid ja seadmete tarvikuid, et edendada arukat tootmist, või automaatsete tootmisseadmete, katseseadmete, töötlemisvahendite jms uurimis- ja arendustegevust ning ümberkujundamist.
4)Tehnoloogiainnovatsiooni auhind:
viia läbi tehnilisi uuendusi riist-, tarkvara- ja struktuuridisaini valdkonnas ning importida suuri projekte või suurkliente või vähendada vanade klientide projektide maksumust, parandada nende kvaliteeti, parandada klientide rahulolu või taotleda riiklikku patenti, luues disainilahenduse sõltumatult.
5)Alternatiivne innovatsiooniauhind:
To vähendada projektimaterjalide maksumust, vältida algse teostuskavatsusele orienteeritud spetsifikatsiooniparameetrite võrdlemist, leida asenduskomponente ja vähendada oluliselt kulusid või importida uusi projekte.
6)Ohutusinnovatsiooni auhind:
ohutusohtude kõrvaldamiseks isevalmistatavate või modifitseeritud või kasutusele võetud ohutusseadiste või täiustatud ja kaasaegsete ohutusjuhtimise meetodite või vahendite jaoks.
7)IT tehnoloogia või platvormi tutvustus Auhind:
vähendada lõhet eakaaslaste vahel ja laiendada ettevõtte äritegevuse tõhusust, pakkuda uusimat teavet, andmeid, tarkvaraplatvormi ja importi.
8)Talentide tutvustuse auhind:
soovitada või jahtida ettevõttele sobivaid juhtimis- või tehnilisi talente või tutvustada head talentide valiku platvormi ja uut värbamisrežiimi, et valida suurepäraseid talente.
9)Juhtimisinnovatsiooni auhind:
juhtimistaseme tõstmiseks ja töötajate lojaalsuse tõstmiseks esitatakse dokumendis juhtimisstruktuuri optimeerimissoovitused, tehakse ettepanek sobivate ja tõhusate koolitusmaterjalide kasutuselevõtuks või osaletakse ettevõtte arenguks sobivas sertifitseerimises, protsesside rekonstrueerimises ja optimeerimises, juhtimisrežiimi uuendamises ning tutvustatakse tõhusat juhtimisrežiimi, juhtimisvahendeid, juhtimistarkvara platvormi jne.
10)Teenuse innovatsiooni auhind:
sealhulgas klientide ja töötajate teenindamine, ning saada rohkem turuosa ja säilitada rohkem suurepäraseid töötajaid uuendusliku teeninduskontseptsiooni ja -režiimiga.
11)Eriprojekti auhind:
kulude kokkuhoiu eesmärgil tutvustada ühistuid või isekorraldatavaid insenerimeeskondi, et viia ellu suuri rajatiste ümberkujundamist ja suurendada kasumit, õigeaegselt haarata valitsuse poliitikat, taotleda toetusi ja sooduspoliitikat; Muud 10 innovatsiooniprojekti, mida ei saa hõlmata
Teise kvartali teise kuu koosoleku tulemused tehakse teatavaks ja lisatasu antakse analoogia alusel üks kord kvartalis. Enne seda avalikustab läbivaatamisrühm tulemused ja avalikustab auhindade innovatsiooniandmed..
